正当市场上百度糯米和百度外卖业务即将与美团合并的消息尘嚣日上，百度糯米内部近期却开始了进行一场不太寻常的变动。 有知情人士向 PingWest 品玩透露，从几天前起，百度糯米旗下包含酒店、平台业务部在内的部分业务已开始推行 996 工作制（早上 9 点到晚上 9 点，一周工作 6 天），公司承诺给予员工每晚 20 元餐补。本周其他业务部也将陆续执行该工作时间安排。 与此前 58 同城推行 996 工作制时相似，糯米员工并没有收到正式邮件通知，而是由各部门领导直接口头传达。公司给出的理由是“大环境下梳理工作”，并没有强制推行，只是目前处于“ O2O 攻坚战”，要倡导拼搏精神。 同时，糯米旗下的部分核心业务部门（餐饮、酒店、汽车、销售策略和产品策略等）约几百名员工已经搬离了主要办公区域百度科技园，换到了百度的另一座办公楼鹏寰大厦中。但百度科技园内办公位尚未满员，这次的工位变动来得有些奇怪和突然。 出售传言满城风雨，员工们开始人心惶惶。 出售给新美大，或是寻找战略投资 从今年 8 月份开始，就有媒体报道百度外卖和糯米将出售给新美大（美团、大众点评）。9 月初 PingWest 品玩曾针对这一消息向糯米、外卖和新美大方面求证时，双方都表示“不予置评”。百度甚至在消息传遍互联网行业的当天发出官方声明，称这一消息是谣言。 据 PingWest 品玩所知，之所以当时没有公布合并消息，并非因为百度没有与新美大谈判合并，而是百度还在同时给这两项业务寻找战略投资，双线同时进行。虽然百度这两项业务可以在市场上排到前三，但潜在投资者的顾虑是如果继续为百度糯米和外卖输血，烧钱大战将会继续，大家都“烧不起”了。 再加上此前腾讯科技曾援引相关人士的消息称百度外卖确实曾与新美大接触，但因为价格和百度是否入股等问题并没有谈拢，所以百度很可能卡在了出售给新美大和寻找战略投资的两难选择中。 从去年以来的几次互联网大型并购案件来看，每一起合并案都会导致人员变动。去年美团与大众点评合并后，虽没有进行大规模裁员，但也通过调整 KPI 的方式，让地推和 BD 自行离职，以减少两家公司重复劳动力。这一次糯米员工搬离百度原来工作环境、实行 996 工作制，或许是出于相同的考虑。 去年重金押注，今年打入冷宫，李彦宏说“如果做不过，就不做”