1、聘请顾问帮助企业导航营销领域。

      这使得初创公司可以获得需要的战略指导和战术执行但不需要做出长期承诺。这就像招聘的营销雇佣兵打包走人之前总是需要做些什么。

      初创企业可以对于特定的项目聘请不同类型的顾问，或在必要时聘请同一名顾问。对于许多公司来说，这是进入营销领域最简单的方法。

2、聘请一位初级营销人员

      他可以做成本相对较低的战术工作，以便企业可以开展营销。这可能是一些做社会化媒体，写博客文章，或作为一个社区大使的人群。

      普遍看来，这是一种相对廉价的和无风险的营销方式。与此同时，初级营销人员可以获得宝贵的经验，所以他们可以承担更多的责任或当营销团队扩大时成为最具价值的资产。

      雇佣顾问和初级营销人员的共同点在于当市场需求发生改变或者扩张时，它们可以给初创公司带来财务和战略上的灵活性。顾问完成他们的工作后,初创公司就有一个坚实的基础来聘请其他的人员且不必从头开始。而初级营销人员的角色则好比构建企业营销活动的加速器。

      此刻，公司将意识聘请全职的营销人员的时候到了。营销作为初创公司的收益驱动力，将有一个不断增长的需求以推动意识和其他活动来吸引客户进入你的营销漏斗。

      另一个迹象也表明，此时正是初创公司营销发力的时候，且额外的投资将会有一个积极的投资回报率。随之而来的将会是更多的资金。在某种程度上，公司可以把钱花在营销上，而不是投入产品开发或销售。在银行的钱越多，营销就会更少限制和风险。

最后，营销对于初创公司真的很重要！

      营销在买家的整个购买决策过程中起到重要作用。企业的营销鼓励、培养和激发是促使顾客购买产品的正确做法。

      对于初创公司而言，这也意味着聘请全职营销人员是必不可少的。这是一个积极的发展，同时也意味着公司开始成熟。营销则开始逐渐演变成一个利用各种技巧来推动企业发展的商业活动。每一个初创公司都遵循自己的路径，以不同的方式在不同的时期迈出营销的第一步，这完全没有问题的。