目前从中华英才网、58同城网等招聘网站看，其网络营销人才的岗位职责如下：

1、负责网站数据分析，运营提升； 　　
2、负责搜索竞价平台的管理； 　　
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系； 　　
4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
这就更加明确了网络营销人员必须具备的才能和品质，而在珠三角地区相关网络营销的职位还包括电子商务专员、网络推广员、网络营销专员、网络营销工程师、网络广告投放等。这些职位的需求量是非常大的。

通过各大招聘网站调研分析，珠三角地区企业对网络营销的人员主要是在线店铺操作员（含跨界电商的外贸销售员），在线客户服务与售后管理协调，网络推广，而其中约59%的企业认为对网络营销人员需要技能操作能力提出要求，约29%的企业认为需要网络营销人员和推广人员，其中企业需要在线客户管理，售后服务和后台支持岗位提出需求占18%。从调查结果显示，人才需求的企业主要在小、微企业。

在对网络营销人才的需求中，不同的行业呈现出不同的特点，轻工制造业和民用消费品行业对网络营销的推广，跨境销售推广员，产品美工与在线零售的人才较多；其他岗位则需求平衡，在线客户服务则是跨境销售行业是人才需求调查中的第二位，其次是后天管理即网络营销平台的协助和助理人员等岗位需求这方面的人才。

网络营销人才是互联网时代所产生的新的职业发展方向，是具备网络营销专业领域市场分析能力、客户体验能力、网站推广能力、搜索引擎营销能力、网络贸易能力、组织协调能力、评估调整能力，同时又掌握市场营销、客户管理基本技能的，可以为企业网络营销实践活动提供专业商业服务的职业化经营管理人员。企业不能没有营销人员（包括网络营销人员），他们是企业赚钱的核心，是企业的生命。营销人员应该从基层做起，积累经验，锻炼自己最终才能找到自己定位的方向。