香港劳工处收到的暑期工空缺较去年同期增加逾一成，有指因经济前景不明朗，不少企业在员工自然流失后冻结招聘，令人手紧张，部份雇主选择聘请弹性较大及人工较低的暑期工，补充人手，令暑期工空缺数目逆市上升。

劳工处指私营机构暑期工职位空缺，大部分来自教育服务业及福利机构，其次是零售、进出口贸易、饮食及酒店业。薪酬方面，五成的月薪在7000港元或以上，其余空缺月薪7000港元以下，但超过九成为兼职工。

人工最高的是暑期活动导师，时薪达320港元，月薪1万至1.2万港元。一向甚抢手的文员职位，月薪由7500至9000港元不等，有公司列明超时工作每小时45港元。但亦有不少暑期工的工资仅高于最低工资时薪的32.5元，每周工作5天，每天8小时，月薪6500港元，时薪仅约37港元。

时代变迁，60、70年代，香港经济以制造业为主，工厂林立，草根阶层多是工厂工人，称为蓝领，在写字楼上班的文职职员称白领，假期亦有分别公众假期及劳工假期。凡公众假期政府机构及银行等放假，但蓝领要开工；至于劳工假期则除蓝领放假外，白领也放假，即是说白领的假期比蓝领多，颇有阶级之分，所以不少草根发奋图强，就是为了公众假期有假可放。至今香港虽已转型为国际金融中心，工厂少之又少，但仍沿用劳工假期，例如家中的佣工、搬运工人等劳工只放劳工假期。

60年代，暑期工的工种多为工厂包装工人，当时香港童工法例未完善，不少十多岁的初中生为帮补家计或赚取零用钱，会趁暑假去工厂做包装工人，因包装属低技术工种，门槛甚低，容易入职，但在职期间或被调往做带危险性的工作，因未受过正式训练，以致发生意外受伤，甚至死亡；也有不少暑期工因入世未深遭骗财，更严重者是被利用作违法行为，影响前途。因此每年这个时候，政府便会在电视台及电台做出呼吁，提醒年青人在拣选暑期工时要小心不要受骗及不要选危险度高的工作。

在高中时，我曾做过一份卖煲的暑期工，回望这份工，觉得是步入社会前很好的热身，尤其是卖煲技巧训练班给我很大的启发，对我日后的采访工作很有帮助，当然当时还未知道自己会做记者。

记得是看了报章广告去应征，实时便获录取，要卖的一套煲共有10只，大煲套小煲，一个大煲内有9只尺寸依次缩小的煲，售价8000港元，在当时的社会是天价，怎可能卖得出？而且不是在店里卖，而是上门遂家遂户去推销。卖出一套煲有很可观的佣金收入，但能叫人开门给一个陌生人入屋已难，要户主付8000大元买一套煮食的煲是难上加难，可是当时却深信定能向高难度挑战，全因被洗脑。

培训班的导师每天都告诉我们一些振奋的例子，指谁谁谁一日内卖出了三套煲，得到很高的佣金外，还跟买家成为好朋友，买家更请他吃饭，更由他来作现身说法，公开他推销成功的方法和心得。公司除给他佣金外，还送他礼物，请他去夏威夷旅行。

听完他的“励志”故事后，公司便有专车送我们去某个屋苑进行“洗楼”，即是遂层楼去推销，在车上便分配，你“洗”1至4楼，他洗5至8楼，9 至12楼，如此类推，于是雄心壮志地去洗楼。

因是中午，留在家的都是妇孺或老人家，他们反正闲来无事，有个陌生人带来一套神奇的煲，他们就当是看魔术表演，跟我闲话家常。当时民风淳朴，人与人之间互相信任，右邻右里守望相助，换了今天的社会根本没可能，因为骗案太多，不敢胡乱相信陌生人，一个单身女子也不敢随便独个儿走进陌生人的房子。

两个月暑假结束，半套煲也没卖出去，却学会了与陌生人打开话匣子的技巧，怎样跟与己无关的人相处、怎样吸引陌生人听自己说话，更知道洗脑的影响，两个月来每天都充满信心和源源不绝的动力踏上洗楼的征途，全靠培训班导师每天一支的强心针，从中我学会了分辨洗脑与鼓励说话的分别，学会了如何漂亮地被拒绝，然后如何不被拒绝。

每次同艺人做专访，跟让一个陌生人打开门、让你走进他家没分别。

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