拉勾网的商业模式:

1、拉勾网只专注互联网行业的招聘服务。互联网是一个资本、人才都非常异常活跃的行业，成功的互联网公司不少，如阿里巴巴、腾讯、百度等。

2、拉勾网的主要服务对象不是企业，而是求职者。51job、智联、猎聘等大型招聘服务企业，他们得服务对象是企业，高于求职者，所以大家都可以看到他们得首页都有一个通点，一大堆与求职者不相关的广告窗口。

3、拉勾网的信息分类更加垂直，只因互联网行业。有时候求职者在51job、智联、猎聘等网站，填写自己的职位时，选择行业，会发现计算机服务，软件行业居然是分开的，有些甚至找不到分类。

拉勾网的结构:

4、拉勾网要求招聘企业注明薪酬待遇、公司创始人、公司地址、公司网站等信息。这是很多求职者最急需的，而不像什么都是面议。

5、拉勾网有简历投递的详细反馈。投递出去的简历你可以随时得到简历投递状态的消息。

6、拉勾网架构是电商常用的布局：1T型，即第一行搜索，左边信息分类，右边信息列表

7、求职者登录拉勾网的首页是与求职者求职职位相关的职位列表。

8、拉勾网虽然还是传统招聘网站的架构，但是在产品上进行微创新，使产品更加符合互联网人群的特点，真正满足用户的需求。同时，利用互联网圈子的SNS平台还有线下咖啡馆，进行口碑传播和分享，用户像滚需求越滚越大，算是信息交互结合粉丝团营销的模式。拉勾网在互联网领域获得的成功，值得一些其他垂直领域招聘学习，垂直领域招聘网站的新一轮热潮正在悄然来袭。