我们已经生在一个言必谈互联网的时代。

人们的吃、穿、住、行，乃至受教育的方式、医疗的方式，甚至花钱的方式，都在不知不觉被互联网所改变。

大众对于互联网行业的想象大多是光鲜亮丽的：能在明亮舒适的办公室办公、互联网公司有着很好的组织文化和人性化的管理、还有那些小到零食饮料吃不完大到高配置电脑人手一个的优质福利.

当然，事情都是两面性的。既然看到了如此光鲜的一面，“高薪”“福利好”的背后也一定要有付出。

付出指的不一定是你对公司与职业付出的心力与时间，更多时候是心理素质层面的“投资”。 就像是你如果要加入时装业，你就必须时时吸收流行资讯以保持自己在业界的竞争力。

互联网行业热度不断攀升，许多人跳槽时或在校大学毕业生选择就业时，都会更加倾向互联网行业。媒体甚至政府都在努力鼓吹大众加入互联网创业的风潮，但是却很少有人告诉你“加入互联网创业到底代表的是什么？”“作为一名从业人员，你必须要拥有什么样的特质？”互联网时代，企业需要什么样的人才？

逻辑与创造力并用

在互联网时代，人才需求除了包括硬技能，也包括很多软技能，如勇于创新，跨界复合，学习适应能力，捕捉和满足个性化需求能力，更多的独立性和自主性等等。

一个营销人员，若能同时产出有创意的文案与素材，且懂得用逻辑思考来操作广告投放，那这个人在公司的产值就比只懂其一的人高出数倍。

同理，有创意的工程师可以协助公司发想产品方向，有逻辑的产品设计师可以帮助公司抓住市场脉络……总而言之，互联网人才需要勇于尝试一切新鲜技术和手段，需要跨界眼光跨界思维和跨界方法。

在互联网创业公司，每个人的工作范围并不是被清楚界定的，在公司的每个成长阶段，员工所需要扮演的角色都会改变，兼具理性与感性的人才更能替公司创造价值。

看数字做事情

说到互联网人才需要“数据导向”这件事，很多人可能会开始很紧张，觉得自己数学不好，要如何成为了解数据，分析数据的互联网人才？

别担心，很多中文系毕业的同学也在从事数据分析的工作。所谓的“数据导向”并不需要你会算高等微积分，而是一种解读数据的态度与能力。

在互联网的世界里，一切的用户行为与产品的表现都是可以被量化的，如何看懂产品数据，定义问题，寻求解决方案，持续改善成果是互联网行业与互联网人员的重要技能。

2014年25个最热门技能里面，排名第一的技能为互联网行业基础的“统计分析与数据挖掘”。拥有统计分析与数据挖掘能力的人才正越来越受企业重视，数据型人才在中国和全球已成为最抢手的人才。

解读数据的能力是需要时间培养的，并非一蹴可成。但是诚实面对数据的心态却是自己可以掌握的：产品的表现好不好？用户到底对不对产品买单？唯有真诚面对数据，利用数据来思考问题才能成为一流的互联网人才。

加入互联网业，不会是人生最有回报、最安稳的选择，但是你却有机会替自己争取一个不一样的未来。