1 营销人首先是做好人，自信，诚信，努力。 2强调职业定位，始终如一，减少选择浪费，和沉没成本。 3强调勤奋，强调计划性，强调包装和适应。 4成功基于平台， 而首先是适应平台，才谈得上改造不合理的地方，比如公司，比如上级领导，哪怕有很多不合理的地方。 5强调团队，强调调研，强调细节，强调工具和套路。 自己的职业定位，项目管理，营销管理。公关或战略估计是比较合适我的。 下面是一些读书摘录。 成功需要由自虐谨慎。 要成为自己承诺的俘虏，才能够提高自己的工作效率，为承诺的目标而付出不懈的努力。 管理机制、激励机制、营销工具——市场如战场 学习型组织：每个团队成员都有两年内制定的培训、学习计划 企业是平台，销售企业——产品——个人：因此尽量不要在客户前面诉说公司或企业的不足地方 专业与行业：个人的职业定位很重要（项目管理及战略军师）。选定之后，始终如一的执行；简单的招式练到极致就是绝招。 营销人：推销高手、公关强手、渠道能手、调研专才、传播人才、策划怪才、战略军师、培训导师、理论大师、咨询顾问 渠道管理：经销商要跟着厂商走，而不是反过来。 一专多能--营销人 企业+产品（方案）+服务 公司介绍：分简版本、精版本、白皮书；公司实力+证书+样本工程+媒体报道+专家团队+重点客户 企业管理不要太强调民主。民主对企业管理来说不是好东西 党字释义：黨 在高尚的名义下面，做着很黑心的事情。 俗人：人+谷 要吃谷子（饭）的人都是俗人 营销管理者：1）善于制定战略计划；2）时刻追求工作执行效率；3）敏感而及时的捕捉市场环境变化 企业的核心竞争力是团队综合能力、企业文化--有效磨合的管理团队 做人要有主见，做人要有良知。 以势交者，势尽则疏；以利交者，利尽则散。 对无足重轻，应无动于衷 营销的130 0 100 3 1 3 2法则，还是比较管用 适应环境，是为了改造环境。 把老板当成是自己的第一顾客。适应他，往好的地方去想去做。