自从互联网进入中国，便彻底改变了人民的生活，而电子商务也在这个特殊时期快速地发展，以此萌生出的“线上”工作也越来越多，也越来越受大家的欢迎。纵观各种网络招聘网站，关于网络营销人员的招聘市场都有一些问题：：
一：网络营销人才普遍紧缺从人才市场的反馈来看，网络营销人才的需求量一直持续上升。记者浏览一些招聘网站发现，百度、Google、网易、新浪等网络公司推出了大量空缺岗位，其中商务运营经理、网络营销顾问、网络销售经理、客户维护经理、渠道销售经理、企业广告经理、商务研究研发工程师、服务营销代表等职位最为热门。
二：专业人才少之又少，前不久，某公司欲聘请一名网络营销工程师，要求电子商务、国际贸易和商贸英语相关专业，大专以上学历。但两个星期以来，该公司仍未招聘到满意人才。据携程计算机技术公司网络市场部负责人介绍，网络营销人才应该是身兼网络技术与市场营销技巧于一身的复合型人才。优秀的网络营销人员应熟悉网络消费行为和心理、搜索引擎排名和网络广告，了解关键词细分市场，清楚点击率和转换率，以及E-newsletter和E-mailing List，甚至链接广泛度和PR值 网络营销人才应该是身兼网络技术与市场营销技巧于一身的复合型人才。优秀的网络营销人员应该熟悉网络消费行为和心理、互联网发展的背景与趋势、网络营销专业知识，熟知并能演绎各种网络营销产品的功能与价值。
通过这些问题分析可以看出，在职业竞争激烈的中国，网络营销虽然已经进入家家户户，但是从事网络营销人员的人还是不多，原因是大多数的人对网络营销并没有深入的了解，所以网络营销人员有着良好的发展前景，同时也很受青年人的欢迎。珠三角地区信息化程度高，随着传统营销的转型升级，O2O模式的推广，优秀网络营销人员势必会成为各大公司争抢的对象。只有立足现在，不断提高自己，与互联网共同进步，一定能找到一个属于自己的职业天地。
