二、数据统计
三、教育背景
四、获奖经历
1、一般而言,作为应届生,要着重把握着一块。因为工作经验空白,只能主抓获奖经历。
七、技能与特长
如实描述个人情况。这主要包括:计算机能力、英语能力、写作能力等……
八、带上“作品”
1、这里的“作品”可以指该岗位可能要求的作品,比如,编辑岗,要求文笔好,那发表的文章就是你的作品。比如,平面设计,你的作品就是你的图纸啊。
2、这里的“作品”还可以指一份漂亮的调研报告。在求职前,可以把之前调研该岗位的招聘广告进行剖析,做出一份很酷的调研报告。通过这个报告去让HR明白你的诚意和你对该岗位的理解,以及你搜索资料、整理资料、分析资料的能力。
3、投简历时,将作品和简历一同打包投过去。面试时,直接带上纸质版的作品。
我之前在求职一家名企时(那是我人生中的第一次面试),在简历中写文笔不错。在三面时,HR当面质疑我:凭什么证明你的文笔好?
我当场就懵了,后悔自己那么多“作品”没打印着带去。后来的面试中,我直接带作品(散文、杂文、策划书都带着)去面试。
九、细节太重要了
简历的细节包括简历的排版、长短,语言表达、措辞,错别字,标点的正确使用等。一定要反复检查细节!读了这么多年书了,不能一份几百字的简历还出现错别字、病句等情况吧。
关于简历,我之前的简历也是修该了一遍又一遍啊,至少也有10遍吧。
其实,要想提高简历的竞争力,核心是你的个人履历,包括教育背景、获奖经历、实践经历等。你本身优秀了,你的简历自然具有竞争力。
大学时,还是多学习、多实践、多获奖吧。毕竟,趁年轻,折腾吧。否则,四年后,看着别人的履历那么丰满,而自己的简历连一张A4纸都填不满,那是何等悲哀啊。